AREA JOB Новости Соглашаться ли на временную работу?

Соглашаться ли на временную работу?

24 декабря 2015
Соглашаться ли на временную работу?

Очень часто на рекрутинговых сайтах можно встретить вакансии, в которых стоит сноска «временная работа». Такую форму трудоустройства также могут предложить вам знакомые, друзья или бывшие коллеги. Стоит ли соглашаться на такое предложение, если вы как раз находитесь в поисках работы? А может лучше продолжить поиски и ждать более выгодных вариантов? Решение зависит только от вас и от ваших конкретных жизненных обстоятельств. Но все же постараемся обрисовать плюсы и минусы каждого варианта.

Для начала хотелось бы сказать, в каких случаях не рекомендуется соглашаться на временную работу.

1. Если потенциальный работодатель не хочет заключать с вами трудовой договор.





Работа, хоть и временная, должна быть оформлена по закону. Отсутствие трудового договора и записи в трудовой книжке о том, что вы работали в этой организации, позволит недобросовестному начальнику использовать ваш труд, не заплатив обещанных денег. При наличии официально оформленного договора с прописанной суммой вознаграждения за ваш труд вы всегда сможете отстоять свою правоту в судебном порядке.

2. Если вы знаете, что компания занимается какими-либо махинациями.





В таком случае не стоит соглашаться ни на временную, ни на постоянную работу, так как есть вероятность, что махинации раскроются в ближайшее время и вас привлекут к ответственности.

3. Если вам не говорят об уровне зарплаты.





Система оплаты труда должна быть ясной и понятной. Вы должны заранее оценить, стоит ли вам тратить свое время на эту работу, или вы даже не сможете окупить затраты на проезд. Вообще-то система мотивации должна быть прописана в положении об оплате труда, с которым вас обязаны ознакомить.

4. Если вам категорически не нравится предлагаемая работа.





В таком случае лучше отказаться сразу, чем каждый день заставлять себя идти на нелюбимую и противную работу. От этого не будет пользы ни вам, ни работодателю.

Теперь опишем преимущества, которые дает временная работа.

Во-первых, это возможность получить бесценный опыт в той сфере деятельности, где вы еще не успели попробовать себя.

Во-вторых, запись в трудовой книжке о том, что вы работали на хорошей должности в крупной компании, еще никогда никому не мешала. Информация о том, что работа была временной, не указывается.

В-третьих, возможно, вы сможете зарекомендовать себя так, что руководство переведет вас на постоянное место работы. Даже если этого и не произойдет, вы заведете новые полезные знакомства, которые могут пригодиться вам в будущей профессиональной деятельности.

В-четвертых, за то время, пока вы трудитесь на временной работе, в этой же компании может появиться еще какая-то вакансия. Скорее всего, руководство в первую очередь будет рассматривать не людей с улицы, а тех, кому можно доверять. И таким человеком вполне можете оказаться вы.

Как видите, временная работа может принести как вред, так и пользу. Мы постарались помочь, а вы решайте!

Новые статьи